Der Ablauf im Bündnis

Datenerhebung

  • Nach Beitritt erhalten Sie einen Excel-Fragebogen zur Erfassung Ihrer Emissionen.
  • Bilanziert werden Standort in den Landkreisen Ebersberg und München. Nach Absprache ist auch der Einbezug von Standorten außerhalb der Landkreise möglich. 
  • Die Methodik ist angelehnt an das Greenhaus Gas Protokoll, ein anerkannter weltweiter Standard zur Erstellung von Treibhausgasbilanzen.
  • Neben den Scope 1 und Scope 2-Emissionen werden auch ausgewählte Scope 3-Emissionen erfasst.

Vor-Ort-Begehung mit Impulsberatung

  • Auf Grundlage der ersten Datenerfassung findet eine Vor-Ort-Begehung bei Ihnen im Unternehmen mit einer Expertin oder einem Experten unseres Energieberatungsteams statt
  • Dabei werden die Gegebenheiten vor Ort genau unter die Lupe genommen und gemeinsam mit Ihnen werden individuelle Potentiale und Maßnahmen zur CO2-Reduktion abgeleitet

Individueller Reduktionsfahrplan

  • Das Ergebnis von Datenerfassung und Vor-Ort-Begehung wird in einem für Ihr Unternehmen individuellen Reduktionsfahrplan festgehalten.
  • Der Reduktionsfahrplan ist auf 10 Jahre angelegt und beschreibt Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen und deren Effekt auf den Gesamtausstoß des Unternehmens.
  • Im Fokus stehen Maßnahmen im Betrieb.
  • Der aktuelle Stand und die Unternehmensziele werden dann in einer ausführlichen Treibhausgasbilanz zusammengeführt, die der DIN EN ISO 14064-1 entspricht und die Grundlage für die Erfüllung der CSRD-Berichtspflichten im Bereich ESRS E1 Klimawandel bilden kann.

Qualifizierung als PLUS-Mitglied

  • Bündnispartner, die ihren Reduktionsfahrplan einhalten,
    • indem sie entweder erfolgreich Emissionen reduzieren oder
    • die Emissionen, die über ihrem Reduktionspfad liegen, kompensieren
  • werden als PLUS-Mitglieder ausgezeichnet.
  • PLUS-Mitglieder können ihr Engagement über ein eigenen Logo kenntlich machen und werden in der Kommunikation besonders hervorgehoben.

Jährliches Monitoring

  • Die Daten werden jedes Jahr für das vergangene Jahr erhoben, verarbeitet und in Form eines TGH-Berichts zusammengefasst.
  • Dabei werden getroffene Maßnahmen, Mitarbeitenden- und Geschäftsentwicklung berücksichtigt und zukünftige Maßnahmen und der Reduktionsfahrplan entsprechend angepasst.